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HOAC: Gómez Cantero, nuevo consiliario general de Acción Católica

La HOAC saluda el nombramiento del nuevo obispo consiliario y muestra su disposición a seguir favoreciendo un diálogo permanente, entre movimientos de Acción Católica y obispos, para caminar juntos en la misión de la Iglesia.

Antonio Gómez Cantero, obispo de Teruel y Albarracín, ha sido nombrado nuevo consiliario de la Acción Católica Española. La Comisión Permanente de la Conferencia Episcopal España ha aprobado la propuesta de la Comisión Episcopal de Apostolado Seglar de nombrar como consiliario de los movimientos de Acción Católica, a Gómez Cantero, con experiencia en la coordinación de las organizaciones de laicos. No en vano, fue consiliario diocesano del Movimiento Junior de Acción Católica, además de consiliario internacional del MIDADEN (Acción Católica de Niños) en París.

Gómez Cantero nació en Quijas (Cantabria) el 31 de mayo de 1956. Cursó estudios de bachillerato en el seminario menor de Carrión de los Condes y eclesiásticos en el seminario mayor de San José de Palencia. Ordenado sacerdote el 17 de mayo de 1981, obtuvo la licenciatura en Teología Sistemática-Bíblica en el Instituto Católico de París, en 1995. Su ministerio sacerdotal lo ha desarrollado en la diócesis de Palencia, donde ha desempeñado distintos cargos pastorales, como el de vicario parroquial de San Lázaro y vocal del Consejo Presbiteral; delegado diocesano de Pastoral Juvenil y Vocacional; párroco solidario de San Lázaro; formador de seminaristas y miembro del consejo de consultores.

Agradecimiento a Carlos Escribano

Gomez Cantero, sustituye a Carlos Manuel Escribano Subíasobispo de Calahorra y La Calzada-Logroño, que ha sido consiliario general de Acción Católica desde 2011 hasta este nombramiento, periodo en el que los movimientos especializados de Acción Católica han realizado un proceso de diálogo sobre el proyecto y su modo de ser y hacer Acción Católica, cada movimiento desde su especificidad, con el ministerio pastoral. En este sentido, la HOAC agradece “la cercanía y el acompañamiento” de Escribano en un proceso que valoramos como enriquecedor y que ha dado solidez a la vivencia eclesial de cada movimiento, ayudando a profundizar y madurar con mayor conciencia en nuestro ser y misión, que para la HOAC es la presencia evangelizadora en medio de las condiciones de vida y de trabajo del mundo obrero.

https://www.hoac.es/2018/10/04/gomez-cantero-nuevo-consiliario-general-de-accion-catolica/

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HOAC: Presentación libro “Propiedad de la empresa y bien común”

Invitación

Desde HOAC nos invitan al acto de presentación del nuevo libro de Ediciones HOAC PROPIEDAD DE LA EMPRESA Y BIEN COMÚN una lectura comentada y poliédrica del texto ¿De quién es la empresa? de Guillermo Rovirosa, realizada por Joan Sifre, Daniel Jover, José Luis Elorza y María Teresa Compte.

Para más información os adjunto una reseña de la Novedad Editorial.

Esperamos contar con vuestra presencia.

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HOAC: Actividades marzo

  • 8 de Marzo, día Internacional de la Mujer Trabajadora: Comunicado HOAC/JOC, Iguales en Dignidad, iguales en derecho;  https://www.hoac.es/2018/02/28/igualesendignidad-iguales-en-derecho/
  • 10 y 11 de marzo, Cursillo sobre la Palabra de Dios (Biblia) en Madrid. Impartido por Alvar Miralles. Organizado por la: Comisión Diocesana de Madrid hoacmadrid@gmail.com
  • 10 y 11 de marzo, Comisión General de la HOAC en Madrid, con la participación de la Comisión Permanente y presidentes de las diócesis
  • Del 14 al 16 de marzo,  Encuentro Bilateral LOC (Portugal) y HOAC, con la participación de las Comisiones Permanentes
  • 17 de marzo, participación en las Jornadas de Pastoral Obrera de la diócesis de Astorga con la ponencia de Paco Porcar:  Reflexión sobre los retos que plantea a la P.O. los cambios en el mundo obrero y del trabajo,

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Presentación del Cuaderno HOAC: La economía de las bienaventuranzas

Desde la Hermandad Obrera de Acción Católica les invitamos a nuestra Tertulia-café con motivo de la presentación del Cuaderno HOAC : La economía de las bienaventuranzas, de Carlos Ballesteros.

 

FECHA: 28 de febrero

HORA: 18.30h

LUGAR: Cuarta planta del Salón de Actos situado en la calle Alfonso XI 4.

 

Nota de Prensa Presentación Cuaderno

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HOAC: Trabajo decente y fin de la precariedad, una tarea urgente

Manifiesto para la Jornada Mundial por el Trabajo Decente 2017

 

Las organizaciones que apoyan la Iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente constatan que el trabajo decente, que forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es un elemento imprescindible para la justicia social y la cohesión de toda la humanidad.

Garantiza un salario mínimo vital, la libertad de asociación sindical, la participación de quienes trabajan en los asuntos de la empresa, el respeto de la negociación colectiva, el respeto de los convenios, la igualdad de trato entre las personas, la salud y seguridad en el trabajo, la protección social de quienes trabajan y de las personas a su cargo, la protección contra el despido, el acceso a la formación y el aprendizaje permanente y el equilibrio entre la vida privada y la vida laboral.

En España estamos asistiendo a un crecimiento del trabajo precario, que se presenta bajo las formas de la contratación temporal, la contratación a tiempo parcial y el empleo autónomo ficticio.

El empleo precario afecta principalmente a las personas más vulnerables, que corren riesgo de discriminación, pobreza y exclusión (personas con capacidad funcional diversa; personas con un origen étnico, religión o creencia minoritaria; personas jóvenes y mujeres).

La juventud se ve particularmente afectada por el trabajo no voluntario a tiempo parcial, el empleo autónomo ficticio y el trabajo no declarado.  Un buen número de jóvenes está abandonando España en busca de mejores oportunidades de empleo.

Una remuneración insuficiente para una vida digna, condiciones laborales que dificultan la consecución de un proyecto vital a largo plazo; falta de perspectivas; la vulnerabilidad de la persona ante un retroceso en derechos laborales y un entorno laboral que atenta, en muchos casos, contra la salud e integridad del trabajador son el rostro visible de una economía al servicio del capital, donde la persona es un mero instrumento que sirve y es utilizada en función de los intereses que marca el mercado. Esta concepción, en cuanto no pone a la persona y su dignidad en el centro, es contraria al proyecto del Reino de Dios y no puede ser, en ningún caso, aceptada desde una mirada cristiana de la vida.

 

La lucha contra la precariedad y por el trabajo decente nos exige y nos lleva a reclamar:

Luchar contra el trabajo no declarado, la economía informal, el fraude fiscal y los paraísos fiscales.

Revindicar y trabajar por el  establecimiento de una sólida base jurídica de derechos laborales, la implicación de los interlocutores sociales y los comités de empresa en el lugar de trabajo y el reforzamiento de la inspección laboral y de la jurisdicción social.

Apostar por la creación de empleo de calidad, garantizar los derechos en el trabajo, la protección social y el diálogo social así como la igualdad.

Fijar salarios e ingresos dignos y suficientes. Quienes trabajan deberían poder acumular, con sus cotizaciones, ingresos que garanticen una seguridad en situaciones como el desempleo, la enfermedad, la edad avanzada o las pausas en la vida laboral para el cuidado de hijos u otras personas o para la formación.

Establecer una Garantía de Capacidades que permita apoyar trayectorias profesionales que posibiliten la adaptación a las diferentes situaciones que una persona puede verse obligada a afrontar durante su vida a través, en particular, de la formación profesional permanente.

 

Garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres mediante una respuesta global dirigida a reducir el trabajo precario y una cobertura adecuada de seguridad social. Se debe combatir la discriminación contra la mujer, la brecha salarial, el techo de cristal, el acoso psicológico y el acoso a las empleadas embarazadas.

Apostar por condiciones de trabajo dignas para todas las primeras oportunidades de experiencia laboral de jóvenes, como períodos de prácticas, de aprendizaje o cualquier oportunidad en el marco de la Garantía Juvenil.

 

Incrementar la inversión pública y privada que conecte los mercados financieros con los mercados productivos.

Acompañar a las personas en situaciones donde la ausencia del trabajo decente provoca inestabilidad, sufrimiento y falta de horizontes vitales, propiciando respuestas individuales y colectivas que alumbren caminos de esperanza.