FORO DE LAICOS

REGNUM CHRISTI: Asamblea Territorial

Asamblea Territorial noviembre 2017_ES (1)La familia Regnum Christi de España se reúne en Asamblea para expresar su parecer sobre el borrador de su Estatuto general

  • La Asamblea tiene que expresar el parecer sobre el borrador del Estatuto general del Regnum Christi y elegir a los delegados de los miembros laicos para la Asamblea General, que será en abril del 2018, en Roma.
  • Está compuesta por 53 delegados de los laicos, legionarios de Cristo, consagrados y consagrados de toda España.
  • Composición de la Asamblea: ly/DelegadosRC
  • Línea cronológica: ly/LineaTiempo
  • Fotografías:ly/FotosAsambleaRC

 

Guadarrama,  Madrid, 1 de noviembre de 2017. Hoy comienza la Asamblea territorial de España para la revisión del borrador del Estatuto General del Regnum Christi. 53 delegados de todas las ramas de este movimiento (legionarios de Cristo, consagradas, consagrados y laicos) tienen que dar su parecer sobre si el borrador de Estatuto refleja, custodia y promueve adecuadamente el patrimonio espiritual. Identidad, espiritualidad, gobierno y administración son algunos de los temas que aborda. Se trata de un paso más en el camino de renovación que recorre el Regnum Christi desde hace 7 años, de la mano de la Iglesia, y que ahora se encuentra en la fase de dotarle a todo el movimiento de una configuración canónica.

 

Los delegados de la Asamblea habrán de expresar su parecer y propuestas a temas fundamentales como la identidad y la misión del Regnum Christi, o cómo debe ser la organización, gobierno y administración del Regnum Christi. La Asamblea también tendrá que elegir a dos delegados que habrán de representar a los laicos españoles en la Asamblea General de Roma.

 

La Asamblea en España está compuesta por 53 delegados de todas las vocaciones: 24 laicos, 15 legionarios, 11 consagradas y 3 laicos consagrados. El 47% son mujeres, y el 53% son hombres. 38 participan tras ser elegidos por votación, y 15 son delegados oficio.

 

Se trata de una Asamblea de carácter consultivo, y sus conclusiones serán enviadas a la Asamblea General que tendrá lugar en abril de 2018 en Roma, que habrá de redactar un Estatuto General definitivo que se presentará ante la Santa Sede para su aprobación.

 

El borrador del Estatuto es una expresión escrita del largo proceso de revisión de vida hecho con las aportaciones de todos los miembros en el mundo. Desde el 14 de junio de 2014, Gianfranco Ghirlanda, S.J,acompaña a esta realidad de la Iglesia como Asistente Pontificio, especialmente en lo que se refiere a la configuración canónica del Regnum Christi.

 

Estas Asambleas se están realizando desde septiembre hasta diciembre en los diferentes territorios donde hay presencia de la familia Regnum Christi. Será en diciembre, una vez hayan concluido todas las Asambleas Territoriales, cuando se publicarán las actas de las mismas.

 

……………………………………………………. ……………….……

 

Oficina de Comunicación y Prensa en España

RegnumChristi|seglares·consagradas·laicosconsagrados·legionariosdeCristo

 

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JUSTICIA Y PAZ: “Enlázate por la Justicia” invita a “bucear en la propia tradición espiritual” para cuidar a las personas más frágiles y al planeta

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La campaña “Si Cuidas el Planeta, Combates la Pobreza” pone el foco en los dos últimos meses del año en el octavo punto del Decálogo Verde e invita a “bucear en la propia tradición espiritual” durante el Adviento y la Navidad.

CEDIS (Conferencia Española de Institutos Seculares) se suma a Cáritas, CONFER, Justicia y Paz, Manos Unidas y REDES (Red de Entidades para el Desarrollo Solidario) en la red “Enlázate por la Justicia”.

Nota de prensa

 

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MCC: La Comisión Permanente programa los objetivos para los próximos cuatro años

LA COMISIÓN PERMANENTE DEL SECRETARIADO NACIONAL DEL
MOVIMIENTO DE CURSILLOS DE CRISTIANDAD PROGRAMA LOS
OBJETIVOS PARA LOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS

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Madrid, a 22 de octubre de 2017.- La Comisión Permanente del Secretariado Nacional de España del Movimiento de Cursillos de Cristiandad (MCC) se reunió el pasado sábado, día 21 de octubre, en su sede de la C/ Magallanes en Madrid.

Presidida por D. Álvaro Martínez Moreno, que repite en su servicio en la Presidencia
Nacional del MCC durante otros cuatro años más, tras ser nombrado este verano por la
Conferencia Episcopal Española, contó con la presencia de varios representantes del Movimiento venidos de todos los rincones de España. También asistió el nuevo Consiliario Nacional del MCC, Monseñor D. José Ángel Saiz Meneses, Obispo de Tarrasa.

Tras la eucaristía inicial y después de unas breves presentaciones de los asistentes, se
recordaron las funciones que el Secretariado Nacional del MCC ostenta en relación a “iluminar, coordinar, relacionar y darle unidad al MCC, manteniendo su identidad, conforme a su carisma, mentalidad, finalidad y método propio, promoviendo su desarrollo y orientando su integración en la pastoral de la Iglesia”. Partiendo del objetivo general marcado, al que nos invitaba el Papa Francisco durante el encuentro con los cursillistas previo a la Ultreya Europea celebrada en el año 2015, de “ir más allá, haciendo fructificar el carisma recibido”, se plantearon los objetivos del Movimiento de Cursillos de Cristiandad de España para los próximos cuatro años:

1. Impulsar el MCC en las diócesis: Conseguir que en las diócesis existan estructuras de
servicio con vida, sólidas y dinámicas, correctamente insertadas en la pastoral diocesana y que desarrollen una adecuada actividad evangelizadora con el método propio del MCC.

2. Fomentar la comunión en el MCC: Conseguir que en los Secretariados Diocesanos del
MCC exista una mayor conciencia del Movimiento universal (supradiocesano) y promover el conocimiento, el aprecio mutuo, la colaboración y la conexión entre el Secretariado Diocesano, Grupo Interdiocesano y Secretariado Nacional del MCC.

3. Potenciar la presencia pública (eclesial) del MCC: Conseguir que el MCC sea más y
mejor conocido en todas las instancias de la Iglesia y en la sociedad, tratando de contribuir al desarrollo del Primer Anuncio y buscando, para ello, cauces de colaboración con otras realidades eclesiales.

Además de tratarse algunos asuntos ordinarios en el orden de secretaría y economía del Movimiento, se informó sobre otros temas y proyectos, destacando:

1. Encuentro Nacional de Responsables de Jóvenes del MCC: Se celebrará, los días 24,
25 y 26 de noviembre, con el objetivo de analizar la situación actual de los jóvenes dentro del Movimiento, así como la inserción de éstos en las estructuras del MCC, y de reflexionar sobre cómo acercar y anunciar el Evangelio, a través del método Kerygmático del Cursillo de Cristiandad, al joven de hoy.
2. Encuentro de Consiliarios y sacerdotes colaboradores del MCC: Se informó sobre la
celebración, el próximo 12 de febrero de 2018, de una jornada de Consiliarios del MCC
junto al Consiliario Nacional, para conocerse personalmente y profundizar en su papel dentro de la vida del Movimiento.
3. Grupo Europeo de Cursillos de Cristiandad (GECC): Celebrado en la República Checa
del 28 de septiembre al 1 de octubre, reunió a los Secretariados Nacionales de Irlanda,
República Checa, Holanda, Hungría, Portugal, Italia, Croacia, Ucrania, Alemania,
Sudáfrica, Austria y España. El Secretariado Nacional de Cursillos de Cristiandad de
España fue elegido para desempeñar, durante los próximos cuatro años, el servicio de
coordinación del GECC.

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El Movimiento de Cursillos de Cristiandad, nacido en los años 40 en la isla de Mallorca, es un Movimiento eclesial de difusión mundial, presente en los cinco continentes, que actúa en el interior de la Iglesia católica, sintiéndose vocacionado a participar activamente en la gran misión del anuncio de la Buena Nueva del Evangelio a través de un método propio, kerygmático y totalmente vigente para los hombres y mujeres del siglo XXI. Mediante el testimonio, la cercanía y la amistad, la vivencia del Cursillo propicia un encuentro profundo con uno mismo, con Cristo y con la Iglesia.

Área de Medios de Comunicación
Secretariado Nacional MCC España

 

Nota de Prensa-221017

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JUSTICIA Y PAZ: La dimensión social y pública de la libertad religiosa

La dimensión social y pública de la libertad religiosa

El sábado 28 de octubre continuamos con las jornadas de libertad religiosa en Barcelona. En esta ocasión se organiza junto a otras entidades locales.

 

La libertad religiosa es un derecho humano fundamental, reconocido y protegido por el derecho internacional. Este derecho no sólo protege la conciencia individual de todo tipo de violencia, coacción o discriminación por motivo de creencias, sino también la posibilidad de vivir y expresar libremente las propias creencias individual y colectivamente, en el culto, la enseñanza, la práctica y la observancia.

 

Queremos analizar esta dimensión social y pública de la libertad religiosa y sus implicaciones. Entre ellas está el deber de los poderes públicos en un Estado democrático de colaborar con las confesiones religiosas a fin de garantizar el pleno ejercicio de este derecho fundamental y favorecer el bien común con todo lo que las religiones pueden aportar a la sociedad. Queremos también evaluar el marco jurídico y el grado de colaboración actual de los poderes públicos con las confesiones religiosas en diferentes ámbitos (económico, jurídico, educativo, cultural…), a partir de los acuerdos actualmente vigentes, así como las dificultades y retos existentes de cara al futuro.

El acto está estructurado de la siguiente forma:

 

Programa

 

10:00 h. Bienvenida

10:15 h. Conferencia marco. La dimensión social y pública de la libertad religiosa y la colaboración entre los poderes públicos y las confesiones.

  •      Dra. Maria Teresa Areces, catedrática de derecho eclesiástico en la Universidad de Lleida.

11:00 h. Dificultades y retos en el ejercicio público de la libertad religiosa y la colaboración de la Administración con las religiones. ¿Qué dicen las confesiones más arraigadas?

  •      P. Máximo Muñoz, cmf., presidente de la Unión de Religiosos de Cataluña
  •      Sr. Mohammed Halhoul, presidente del Consejo Cultural Islámico de Cataluña
  •     Sr. Guillem Correa, secretario del Consejo Evangélico de Cataluña
  •     Sr. Jorge Burdman, director de diálogo interreligioso de la Comunidad Israelita de Barcelona

11:45 h. Descanso

12:15 h. La respuesta de la Administración 

  •      Sr. Enric Vendrell, Director General Asuntos Religiosos, Generalidad de Cataluña
  •      Sra. Lola López, Comisionada de Inmigración, Interculturalidad y Diversidad del Ayuntamiento de Barcelona

12:45 h. Debate

13:15 h. Conclusiones y clausura

 

Descargar el programa

 

Con el apoyo de:

 

Leer más: http://www.juspax-es.org/products/la-dimension-social-y-publica-de-la-libertad-religiosa/

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HERMANDADES DEL TRABAJO: Doctrina Social de la Iglesia 2017 en Alcorcón los días 23, 24 y 25 de octubre

El Centro de Alcorcón de Hermandades del Trabajo celebra sus Jornadas de
Doctrina Social de la Iglesia 2017 los días 23, 24 y 25 de octubre.

El tema central de estas Jornadas de Doctrina Social será “La evolución del mundo del trabajo.  LXX Aniversario de Hermandades del Trabajo” y están enmarcadas dentro de la celebración de los 70 años del nacimiento de las HHT.

PROGRAMACIÓN

La programación y títulos y autores de las ponencias son las siguientes:

  • 23 de octubre: “La Iglesia y el mundo del trabajo 1947-2017”
    Por D. Antonio Algora, Obispo emérito y responsable
    de Pastoral Obrera
  • 24 de octubre : “Propuestas de la D.S.I. al mundo del trabajo hoy”
    Por D. Juan Fernández de la Cueva, delegado diocesano
    de Pastoral del Trabajo de Madrid
  • 25 de octubre: “Retos a la Iglesia ante el futuro del trabajo”
    Por D. Ignacio María Fernández de Torres, consiliario del
    Centro de Madrid de HHT

Hora: 19:30 a 21 horas
Lugar: Parroquia de Ntra. Sra, de la Saleta, Plaza del Brasil, s/n, en Alcorcón
Metro Parque Lisboa, MetroSur Línea 12

Puedes descargarte el pdf aquí

Te esperamos
Hermandades del Trabajo es una organización apostólica y social de la Iglesia Católica formada por trabajadores y para trabajadores, fundada en 1947 por el sacerdote Don Abundio García Román.

La misión de Hermandades del Trabajo es la de testimoniar y anunciar el Evangelio a los trabajadores, a sus familias y a su entorno vital, tarea que esta entidad realiza unida a la Iglesia Católica y guiada por la Doctrina Social de la Iglesia.

Para conseguir este fin, Hermandades del Trabajo pone en marcha actividades que propician el desarrollo integral de los hombres y las mujeres en el entorno de unas relaciones interpersonales solidarias.

En España, Hermandades del Trabajo está presente en Alicante, Almería, Ávila, Badajoz, Burgos, Córdoba, Guadalajara, Jaén, Jerez de la Frontera. Madrid. Sevilla, Valencia y Zaragoza. En América cuenta con centros en Colombia, Chile, Costa Rica, Perú y Ecuador.

Nuestras publicaciones con toda la información del mes:

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JUSTICIA Y PAZ: Las entidades de Iglesia denuncian la invisibilidad que afecta a las mujeres y niñas en situación de movilidad forzada

 

 

Las organizaciones de Iglesia que acompañan a las personas víctimas de trata recuerdan el principio establecido en el artículo 4 de la Declaración de los Derechos Humanos en 1948, donde se señala que “nadie podrá ser objeto de esclavitud o servidumbre; la esclavitud y el comercio para la esclavitud están prohibidos en cualquiera de sus formas”.

A pesar de que han transcurrido casi 70 años de la Declaración, denunciamos que esta esclavitud no ha desaparecido, sino que la hemos invisibilizado.

En la actualidad, en el mundo se trafica cada año con miles de personas para extraerles órganos y comercializar con ellos. Lejos de disminuir, se trata de una lacra que va en auge: existen niños y niñas soldado que son obligados a tomar un fusil, y personas con discapacidad explotadas en la mendicidad, al tiempo que aumenta la trata de mujeres forzadas a ejercer la prostitución. Mientras, los ingentes beneficios generados por estas actividades se blanquean en paraísos fiscales que operan con el beneplácito de la comunidad internacional.

La explotación sexual es una de las formas más graves de esclavitud del siglo XXI, que genera un movimiento económico diario de grandes dimensiones y que deja miles de víctimas en el camino. España es uno de los primeros países de Europa consumidor de sexo y prostitución, y en los últimos años estamos observando cómo aumenta el número de víctimas de trata españolas. No podemos acostumbrarnos a ver esta práctica como algo “normal”, ni permanecer indiferentes ante la cosificación de lo más sagrado, como es la vida humana en toda su dimensión de libertad y de dignidad.

La violencia contra las mujeres y las niñas es, probablemente, la violación de los derechos humanos más habitual, y que afecta a un mayor número de personas. Este escándalo cotidiano, que se manifiesta de diferentes maneras y tiene lugar en múltiples espacios, posee una raíz única: la discriminación por ser mujer. Como ha señalado la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, “aún se precisan esfuerzos ingentes para garantizar la realización del derecho de las niñas y las mujeres a una vida libre de violencia”. En el caso de la trata, a la desigualdad entre hombres y mujeres, hay que sumar las situaciones de pobreza, e incluso de conflicto, que atraviesan los países de origen de las víctimas.

El fenómeno migratorio en Europa genera, también, situaciones de alta vulnerabilidad, sobre todo en mujeres y niñas. La falta de protección en materia de derechos humanos que padecen las personas en situación de movilidad contribuye a que se acentúe el abuso de poder y las agresiones sexuales, que deja a las víctimas totalmente desamparadas ante la justicia internacional y europea. El drama de las violaciones sufridas por miles de mujeres refugiadas ha sido, precisamente, la “voz de alerta” que muchas organizaciones han lanzado en los últimos meses tanto a los responsables políticos como a la opinión pública.

En territorio de guerra, lo más peligroso no es ser soldado, sino ser mujer. En diversas ocasiones hemos observado como el cuerpo de las mujeres se convierte en campo de batalla, utilizado por todos los actores del conflicto. Sabemos que las mujeres son secuestradas y trasladadas a las zonas de guerra para ser utilizadas como esclavas sexuales. Se ha constatado que, durante las huidas masivas, miles de mujeres, niñas y niños desaparecen y se convierten en la mercancía de un lucrativo e inhumano negocio.

Desgraciadamente el número de víctimas de trata aumenta considerablemente de año en año y, según las estadísticas de Naciones Unidas, un tercio de las víctimas de trata son niños y niñas. En el mundo hay dos millones de niños y niñas objetos de explotación sexual. Como ha exclamado el papa Francisco, nuestras organizaciones quieren recordar que “son niños, no esclavos” y, como infancia vulnerable, estos niños y niñas tienen derecho a ¡tener derechos! La adopción de medidas en favor de todos ellos no puede esperar más.

En esta Jornada Europea, como entidades cristianas respaldadas por la sección de Trata de la Comisión Episcopal de Migraciones, denunciamos las políticas que aumentan la vulnerabilidad de las personas y el riesgo de ser sometidas a trata, especialmente los niños y niñas menores de edad y que se encuentran en procesos migratorios.

Urgimos a la sociedad civil y Administraciones públicas a sumar esfuerzos para erradicar esta lacra social, protegiendo a las víctimas y persiguiendo a aquellas personas y organizaciones criminales que se enriquecen a costa de las víctimas.

 

Leer más: http://www.juspax-es.org/news/las-entidades-de-iglesia-denuncian-la-invisibilidad-que-afecta-a-las-mujeres-y-ninas-en-situacion-de-movilidad-forzada/

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HOAC: Trabajo decente y fin de la precariedad, una tarea urgente

Manifiesto para la Jornada Mundial por el Trabajo Decente 2017

 

Las organizaciones que apoyan la Iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente constatan que el trabajo decente, que forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es un elemento imprescindible para la justicia social y la cohesión de toda la humanidad.

Garantiza un salario mínimo vital, la libertad de asociación sindical, la participación de quienes trabajan en los asuntos de la empresa, el respeto de la negociación colectiva, el respeto de los convenios, la igualdad de trato entre las personas, la salud y seguridad en el trabajo, la protección social de quienes trabajan y de las personas a su cargo, la protección contra el despido, el acceso a la formación y el aprendizaje permanente y el equilibrio entre la vida privada y la vida laboral.

En España estamos asistiendo a un crecimiento del trabajo precario, que se presenta bajo las formas de la contratación temporal, la contratación a tiempo parcial y el empleo autónomo ficticio.

El empleo precario afecta principalmente a las personas más vulnerables, que corren riesgo de discriminación, pobreza y exclusión (personas con capacidad funcional diversa; personas con un origen étnico, religión o creencia minoritaria; personas jóvenes y mujeres).

La juventud se ve particularmente afectada por el trabajo no voluntario a tiempo parcial, el empleo autónomo ficticio y el trabajo no declarado.  Un buen número de jóvenes está abandonando España en busca de mejores oportunidades de empleo.

Una remuneración insuficiente para una vida digna, condiciones laborales que dificultan la consecución de un proyecto vital a largo plazo; falta de perspectivas; la vulnerabilidad de la persona ante un retroceso en derechos laborales y un entorno laboral que atenta, en muchos casos, contra la salud e integridad del trabajador son el rostro visible de una economía al servicio del capital, donde la persona es un mero instrumento que sirve y es utilizada en función de los intereses que marca el mercado. Esta concepción, en cuanto no pone a la persona y su dignidad en el centro, es contraria al proyecto del Reino de Dios y no puede ser, en ningún caso, aceptada desde una mirada cristiana de la vida.

 

La lucha contra la precariedad y por el trabajo decente nos exige y nos lleva a reclamar:

Luchar contra el trabajo no declarado, la economía informal, el fraude fiscal y los paraísos fiscales.

Revindicar y trabajar por el  establecimiento de una sólida base jurídica de derechos laborales, la implicación de los interlocutores sociales y los comités de empresa en el lugar de trabajo y el reforzamiento de la inspección laboral y de la jurisdicción social.

Apostar por la creación de empleo de calidad, garantizar los derechos en el trabajo, la protección social y el diálogo social así como la igualdad.

Fijar salarios e ingresos dignos y suficientes. Quienes trabajan deberían poder acumular, con sus cotizaciones, ingresos que garanticen una seguridad en situaciones como el desempleo, la enfermedad, la edad avanzada o las pausas en la vida laboral para el cuidado de hijos u otras personas o para la formación.

Establecer una Garantía de Capacidades que permita apoyar trayectorias profesionales que posibiliten la adaptación a las diferentes situaciones que una persona puede verse obligada a afrontar durante su vida a través, en particular, de la formación profesional permanente.

 

Garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres mediante una respuesta global dirigida a reducir el trabajo precario y una cobertura adecuada de seguridad social. Se debe combatir la discriminación contra la mujer, la brecha salarial, el techo de cristal, el acoso psicológico y el acoso a las empleadas embarazadas.

Apostar por condiciones de trabajo dignas para todas las primeras oportunidades de experiencia laboral de jóvenes, como períodos de prácticas, de aprendizaje o cualquier oportunidad en el marco de la Garantía Juvenil.

 

Incrementar la inversión pública y privada que conecte los mercados financieros con los mercados productivos.

Acompañar a las personas en situaciones donde la ausencia del trabajo decente provoca inestabilidad, sufrimiento y falta de horizontes vitales, propiciando respuestas individuales y colectivas que alumbren caminos de esperanza.

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JUSTICIA Y PAZ: campaña «Migrantes Con derechos»

La campaña «Migrantes Con derechos» aplaude el fallo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos contra España por la práctica de expulsiones sumarias

La sentencia hecha pública ayer en Estrasburgo respalda una de las reclamaciones planteadas por Cáritas, CONFER, el Sector Social de la Compañía de Jesús y Justicia y Paz

 

 

Las entidades de la Iglesia católica en España que trabajan con migrantes y refugiados, y que impulsan la campaña «Migrantes Con derechos» –Cáritas, CONFER (Conferencia Española de Religiosos), el Sector Social de la Compañía de Jesús y Justicia y Paz— aplauden la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) hecha pública ayer en Estrasburgo sobre la expulsión sumaria de dos personas llevada a cabo el 13 de agosto de 2014 en la frontera de Melilla.

El fallo, desfavorable para España, confirma que esas dos personas fueron devueltas a Marruecos sin que se observaran las debidas garantías y en el marco de un proceso sujeto a múltiples irregularidades. Se trata de una práctica que, de manera reiterada, hemos venido denunciado desde nuestras organizaciones y que, como ahora recoge la sentencia, vulnera los derechos de las personas migrantes.

En su fallo, el Tribunal Europeo señala, entre otras cuestiones, que se trató de una expulsión colectiva, contra lo dispuesto en el artículo 4 del protocolo número 4 del Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales. Igualmente, considera que, como consecuencia de la expulsión sumaria, se impidió toda vía de recurso a los demandantes, que les hubiera permitido someter a una autoridad competente la vulneración de su derecho a no ser objeto de una expulsión colectiva. Por ello, el Tribunal estima que también existe violación del art. 13 de la Convención en relación con el art. 4 del protocolo 4 de la Convención.

Es importante señalar cómo la sentencia desmonta la pretensión del Gobierno de España, que entendía que las víctimas de la devolución no habían entrado en territorio español al ser rechazados mientras atravesaban los elementos de contención fronterizas, aplicando lo que denomina “concepto operativo de frontera”. En este sentido, afirma sin ambages que un Estado (España) no puede modificar unilateralmente las fronteras de su territorio con las de otro Estado (Marruecos) para responder a las necesidades de una situación concreta.

Llamamos la atención sobre el hecho de que este caso ha podido ser resuelto por el TEDH gracias al testimonio gráfico (un vídeo en el que se reconocía a los demandantes) recogido por periodistas que se encontraban en las inmediaciones. Desgraciadamente, se trata de una situación excepcional, puesto que las operaciones de contención en la frontera se producen fuera de los focos y sin testigos. De ahí la importancia de dar a conocer estos casos, que dan visibilidad a los peligros objetivos a los que se expone a las personas migrantes y refugiadas objeto de expulsiones sumarias.

Este fallo debe servir para erradicar por parte de los poderes públicos unas prácticas irregulares en materia de inmigración y derechos humanos, que, como confirma el Tribunal Europeo, no pueden tener cabida en un Estado miembro de la Unión Europea. Por todo ello, urgimos al Gobierno para que proceda a la derogación inmediata de lo previsto en la Disposición Adicional X de la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España.

 

Madrid, 3 de octubre de 2017

 

Leer más: http://www.juspax-es.org/news/la-campana-migrantes-con-derechos-aplaude-el-fallo-del-tribunal-europeo-de-derechos-humanos-contra-espana-por-la-practica-de-expulsiones-sumarias/

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JUSTICIA Y PAZ: 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente 2017

7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente 2017

7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente 2017

La iniciativa «Iglesia por el Trabajo Decente»
urge a poner fin a la precariedad laboral

Se han convocado actos en medio centenar de ciudades de todo el país

Madrid, 3 de octubre de 2017.- Con motivo de la celebración, el 7 de octubre, de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, las organizaciones que apoyan la Iniciativa «Iglesia por el Trabajo Decente» (Cáritas, CONFER, HOAC, Justicia y Paz, JEC y JOC) urgen a poner fin a la lacra de la precariedad laboral que caracteriza el actual mercado de trabajo.

En un manifiesto difundido con motivo de la Jornada, estas organizaciones recuerdan que el trabajo decente, que forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos en la Agenda 2030 aprobada hace dos años por las Naciones Unidas, es un elemento imprescindible para la justicia social y la cohesión de toda la humanidad.

Un trabajo decente, afirman, “garantiza un salario mínimo vital, la libertad de asociación sindical, la participación de quienes trabajan en los asuntos de la empresa, el respeto de la negociación colectiva, el respeto de los convenios, la igualdad de trato entre las personas, la salud y seguridad en el trabajo, la protección social de quienes trabajan y de las personas a su cargo, la protección contra el despido, el acceso a la formación y el aprendizaje permanente y el equilibrio entre la vida privada y la vida laboral”.

Como se denuncia en el manifiesto, “en España estamos asistiendo a un crecimiento del trabajo precario, que se presenta bajo las formas de la contratación temporal, la contratación a tiempo parcial y el empleo autónomo ficticio”. Esta situación afecta principalmente a las personas más vulnerables, que corren riesgo de discriminación, pobreza y exclusión.

Desde la Iniciativa «Iglesia por el Trabajo Decente» se recuerda que cuestiones como una remuneración insuficiente para una vida digna, unas condiciones laborales que dificultan la consecución de un proyecto vital a largo plazo, la vulnerabilidad de la persona ante un retroceso en derechos laborales son el rostro visible de una economía donde la persona es un mero instrumento que se utiliza en función de los intereses del mercado.

“Esta concepción, –se afirma en el manifiesto—, en cuanto no pone a la persona y su dignidad en el centro, es contraria al proyecto del Reino de Dios y no puede ser, en ningún caso, aceptada desde una mirada cristiana de la vida.

Medidas para combatir la precariedad

Las organizaciones impulsoras de «Iglesia por el Trabajo Decente» ponen sobre la mesa una serie de medidas encaminada a luchar contra la precariedad y defender el trabajo decente. De manera concreta, proponen:

  • Luchar contra el trabajo no declarado, la economía informal, el fraude fiscal y los paraísos fiscales.
  • Establecer una sólida base jurídica de derechos laborales, implicar a los interlocutores sociales y los comités de empresa en el lugar de trabajo y reforzar la inspección laboral y la jurisdicción social.
  • Apostar por la creación de empleo de calidad, garantizar los derechos en el trabajo, la protección social y el diálogo social así como la igualdad.
  • Fijar salarios e ingresos dignos y suficientes.
  • Establecer una Garantía de Capacidades que permita apoyar trayectorias profesionales que posibiliten la adaptación a las diferentes situaciones que una persona puede verse obligada a afrontar durante su vida.
  • Garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres mediante una respuesta global dirigida a reducir el trabajo precario y una cobertura adecuada de seguridad social.
  • Apostar por condiciones de trabajo dignas para todas las primeras oportunidades de experiencia laboral de jóvenes, como períodos de prácticas, de aprendizaje o cualquier oportunidad en el marco de la Garantía Juvenil.
  • Incrementar la inversión pública y privada que conecte los mercados financieros con los mercados productivos.
  • Acompañar a las personas en situaciones donde la ausencia del trabajo decente provoca inestabilidad, sufrimiento y falta de horizontes vitales, propiciando respuestas individuales y colectivas que alumbren caminos de esperanza.

Cerca de 200 entidades de Iglesia y organizaciones sociales se han adherido a la iniciativa, que en esta Jornada Mundial por Trabajo decente ha convocado actos en medio centenar de ciudades de toda España [Ver aquí el calendario de actos programados].

Junto al manifiesto, que será leído en las convocatorias, las organizaciones promotoras han editado un vídeo con un saludo de todos los presidentes de las mismas con motivo de la Jornada y una invitación a sumarse a la agenda de actos previstos y a ponerse la pulsera “defiendo el trabajo decente”.

Asimismo, se ha creado el hashtag #Iglesiaporeltrabajodecente para animar la jornada a través de las redes sociales.

Contactos para medios de comunicación

(HOAC) Abraham Canales: 609.45.98.03
(Cáritas) Ángel Arriví: 619.04.53.81

 

Descarga Nota de Prensa

Enlace
7 de octubre

Leer más: http://www.juspax-es.org/products/iii-jornada-mundial-por-el-trabajo-decente/

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ACG: Pleno general de presidentes

Pleno general de presidentes 30 y 1 de  septiembre-octubre de 2017.

Tras aprobar el acta del pleno anterior nos metimos en harina. Iniciamos la apertura del proceso de renovación de la comisión permanente, pues terminan su servicio la responsable del sector de adultos y el consiliario general. Se informó sobre el trabajo del equipo UMOFC España.

Para trabajar con más profundidad la Comunión Cristiana de Bienes y el presupuesto del 2018 nos emplazamos a un encuentro para finales de noviembre con los responsables diocesanos de economía.

La revisión del Encuentro de laicos de Parroquia- 3ª Asamblea y el Camino de Santiago lo hicimos con un Dafo en cuatro grupos, salieron cosas muy interesantes que tienen que ser completadas con las aportaciones de los socios de la Acción Católica General.

Siguiendo el mandato de la 3ª Asamblea precisamos los objetivos que nos marcamos quedando de la siguiente manera:

ESPIRITUALIDAD:

Desde la parroquia y la diócesis, cultivar y vivir, personal y comunitariamente, un encuentro con Cristo, que lleve a una espiritualidad laical que forje discípulos misioneros.

MISIÓN:

Enraizados en la Parroquia, renovar en nuestras vidas un compromiso misionero, concreto, creativo, transformador de personas, ambientes y estructuras, encarnado de manera especial en los últimos, los pobres y alejados.

FORMACIÓN:

Generar procesos formativos e itinerarios sólidos adaptados a las distintas edades, que lleven a la misión y al compromiso asegurando acompañantes que conozcan dichos procesos.

ORGANIZACIÓN:

Seguir construyendo una organización verdaderamente corresponsable y al servicio de la misión, con especial énfasis en la comunión cristiana de bienes y el protagonismo de los tres sectores.

 

Después de un rico diálogo sobre la necesidad de hacer un Encuentro de acompañantes,  y fijar una fecha para la convocatoria de un equipo de extensión que ayude en la presentación del proyecto por todas las diócesis, dimos gracias a Dios por todo lo vivido en Santiago de Compostela y en este pleno general.

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